Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На территории НПЗ Работает ООО АвангардСтрой Генеральный директор Чигарев Михаил Викторович и вся его семейка аферистов Чигарев Илья брат и отец Чигарев Виктор Работал у них летом 2018 год Денег не платят Обманывают людей Сколько уже они народу кинули ...
Саянский бролер самое говенное предприятие с его так сказать управленцами Романовский, в прошлом году. Энергетик вывозивший колбаску, господин Мелкоступов бывший полицейский прошедший все предприятия Саянска, типо очень честный вор, ну народ же не видит, и очень умная Спичка, бегающая за молоденькими пацанами вот такая шарага и руководство, корма для птицы это вообще отдельная история. Ну а свешивание на работяг свои косяки это у них норма. Технологи, начальники цехов как цех2 пром стада и мех. Кондратьев это супер мены, как ещё у них совесть перед зеркалом не убегает от них. Короче полное г-но, а не предприятие.
ИП Дворецкая Оксана Александровна- представитель семейного ИП Дворецкий, знаменитого махинатора с мебелью и сотней судебных исков по всей Иркутской области. Пострадавшие пенсионеры, инвалиды, простые граждане, заплатившие деньги и не получившие мебель на заказ. Не связывайтесь с этими "дизайнерами мебели", не тратьте своё время и деньги.
Хочется высказаться на счет систематической задержки заработной платы! Руководство в лице Карпущенко Андрея Владиславовича не платит аж с февраля месяца! При этом катается по рыбалкам и ведет праздный образ жизни! Наверное тратя зарплату дворников и уборщиц! Интересно знает ли вышестоящее руководство об этом и какие меры оно предпримет!
Компания домстрой они же георесурс. Они же Краспромстрой. Госстрой. Краспромбетон. [censored] Обещаниями затягивает роботяг и не плотят. Те кто ужето. Каждые пол года меняют название переезжает офис так называемы с места на место что бы работягам деньги не отдавать. Не советую туда ехать на марковское месторождение бичевня там инкашники ходят угарают над теми кто приезжает от этой конторы.
Обманывает сотрудников! Отпускные годами ждем! Больничный, праздничные не оплачиваются, две зарплаты: белую проводит по минималке семь тысяч рублей. Хотя изначально, оговаривалось иначе! Официально трудоустраивать, не особо стремиться. Медицинские осмотры не оплачивает!
Цель данного отзыва - чтобы профессиональные дизайнеры (знающие, что дизайн основан на данных аналитики, а не просто на красивых картинках) не тратили время на трудоустройство в эту компанию. Взяли меня на испытательный срок в один месяц графическим дизайнером. Эту компанию знал давно, так как директора в прошлом работали промышленными альпинистами как и я. Также они проводят большой лыжный марафон и являются альпинистами. Радовало, что деньги в спорт вкладываются. Поэтому решил устроиться работать именно к ним. Во-первых меня обманули, сказав, что за испытательный срок, в любом случае, выплатят деньги. Это мне пообещала начальник отдела маркетинга Мария Штельман и начальница отдела кадров. 3 дня проработал с утра до вечера, один день остался на час дольше. Когда пришёл в оговоренный срок за деньгами (14.09.2018, примерно в 9.00), то по внутреннему телефону бухгалтер сказала "кто вам обещал к тому и обращайтесь, мы ничего не знаем". Если бы они ничего не обещали, то и не пошёл бы за деньгами. Во-вторых оказалось, что начальник отдела маркетинга не понимает, что такое маркетинг. Поэтому работать с ней вам будет сложно. Дали задание нарисовать несколько вариантов баннеров. Как мудрый дизайнер спросил у маркетолога "есть ли в их компании аналитика?", чтобы знать, что писать на баннере самое важное, а что во вторую очередь. Маркетолог ответил что "аналитики в компании нет". Я удивился и решил быстренько провести свою. Выяснил - самое важное на что обращает внимание клиент при покупке коммерческой недвижимости это проходимость места. Встал в роль предпринимателя и написал в поисковике "как выбрать место под магазин, типичные ошибки". Первое правило на всех сайтах было "обращайте на то, какая проходимость у места!". Так же изучил опыт мировых компаний в этом вопросе. *Правильный дизайн, это дизайн основанный на аналитике от маркетолога. На баннерах, сайтах, печатной продукции нужно писать только то, что требуется для наибольших продаж (или других продуманных целей), основанных только на данных аналитики. Никакого своего мнения и "мне так кажется" быть не должно в рекламе. Иначе она не будет работать. Это написано в любой современной книге по маркетингу. Начал писать на баннерах "место с высокой проходимостью" побольше, а "количество квадратных метров" - поменьше. На что начальник отдела маркетинга меня начала поправлять "мы всегда писали главным количество квадратных метров и это правильно". Кака я понял, правильно не по данным аналитики, а по тому что "так привыкли, мне так кажется". Конечно, объяснил, что я провёл аналитику и это основано на ней. На что она сказала "у нас тоже есть аналитика, нам звонят и спрашивают сколько метров площади, поэтому главное на баннерах указывать площади". Сказал ей "мне только что маркетолог ответил, что у вас нет аналитики". Суть её дальнейших слов была в том, что ей кажется что у них есть аналитика и ей кажется что самое важное это площади. Она не поняла, что звонят мудрые предприниматели на счёт площадей только после того, как поняли, насколько место проходимое. А если они не думали о проходимости места, то это не мудрые предприниматели. Ведь ни одна крупная сеть не откроет точку продаж или магазин на отшибе (там где мало потенциальных покупателей). Также, на мои слова "у меня данные аналитики мировых компаний" она ответила "нам не важен опыт мировых компаний, мы монополисты". Все мудрые компании, такие как Apple, Microsoft и другие, изучают опыт мировых компаний, а мелкой местной компании Стройкомплекс это оказывается не нужно? Вывод - у некоторых сотрудников данной компании гордыня, с ними будет не легко работать. В-третьих директор в этой компании с сотрудниками новыми не разговаривает, либо ему не дают (во что мало верится). Во всяком случае поговорить мне с ним не дали. Вывод: нет общения (хотя бы одной встречи) с директором, чтобы понять на чём строится дизайн и маркетинг в компании. Хотя в других крупных компаниях директора часто находятся в отделе маркетинга. В-четвёртых начальник отдела кадров сказала, что "если вышестоящий сотрудник некомпетентен, то увольнять будут того, кто меньше проработал, а не того кто некомпетентен". Это означает, что вас уволят, даже если вы будете правы.
Не заключают трудовой договор и не платят заработную плату. В период стажировки Нарушают все нормы трудового права. Потом просто без расчета отправляют человека. Нарушены все условия организации трудового места. Процветает хамство. Нарушение регламента работы.
Обманывают с зарплатой. Если уволился так вообще зп не увидишь. Выдают частями копейки. Одни только обещания. Во время работы в этом предприятии накопились только одни долги. Работа не официально. Выходные только один день воскресенье. Зимой так вообще работы нет.
Это самая ужасная организация в моей жизни, директор неадекватный, унижение каждый день, он получает от этого удовольствие, оскарбляет в лицо, говорит полную ересь, короче ребята не идите к нему, он быдло, этот народный депутат. Увольняет при любом случае если Вы делаете не так как хочет он, а он сейчас хочет одно, через час другое, крайним будет всегда работник. Официально берут на 2,3 часа по документам а пахаешь сутками.
Непонятно, как эта женщина, Тужик Светлана Васильевна, оказалась в роли директора. Она не знает русского языка, этикета руководителя, не компетентна в образовании и этот список можно продолжать бесконечно. Наорать, обрызгать слюной ,летящей от злости во все стороны у нее изо рта, когда сотрудник пришел к ней за помощью - это её типичное поведение. Собрать по паре тысяч с учителей на какие-то непонятные курсы,которые проводит какой-то непонятный профессор, на самом деле - ее подружка - это тоже в порядке вещей. Собирать через день 2-х часовые совещания, где все обязаны слушать ее рев, это тоже норма. Унижать своих сотрудников, собрав вокруг себя компанию: зам.директора по пожарной безопасности, который курит у себя в кабинете и за углом со старшеклассниками, учителя по труду, который не ведет у детей уроки, а делает мебель для реализации и спит с ученицами(и имеет при этом высшую категорию), зам. директора, 55 лет, которая живет с выпускником школы и носит декольте до пупка, завхоза-наркоманку и быдло,которая считает себя как минимум заместителем директора, а учителей грязью под ногтями. И при этом всем говорить, что у нас школа гражданского становления, взывать к ответственности, благородству и справедливости. Вот такая прекрасная женщина-директор школы!
Ужасная компания. Никогда и ни при каких обстоятельствах не стоит идти туда работать. Директор Степанова это одно название, слов нет просто. Зарплаты урезает, все для себя делает Считает себя самой работящий, а на деле ходит чаи пить да курить бегать! Вообще не понятно, как ее на эту должность поставили. Позор!
Зарплату не платят, сотрудников которые увольняются кидают. Директор Екатерина Константиновна всегда говорит - денег нет.Управляющий Антон сделать ничего не может, также сам не получает.Вобщем не ходите тула работать.В городе уже все знают,что там нельзя быть ни в чем увереным.
Директор Мазуров Олег Валентинович. Трудовые Договора не оформляет, а в трудовую записывает. В пенсионный и медстрах не платит.Зарплата черная. Текучка большая.С зарплатой задерживает,да и то обещанную не платит. Когда уходишь вообще ничего не платит. В проектировании ничего толком не понимает, одни пустые амбиции. Довел фирму до банкротства.
