Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уже год не являюсь сотрудником этой шарашкиной конторы, и до сих пор все это мне снится в кошмарных снах.
Работала управляющей в ТЦ "Ройял Парк". Магазин мне достался в крайне ужасающем состоянии - неполная штатка, отсутствие административно-управляющего персонала, полный бардак в кассовых отчетах и прочей документации, забитый в ноль склад и прочие сопутствующие прелести. Я с энтузиазмом взялась за работу, но... запала моего хватило ненадолго. Очень скоро пришло осознание, что все это - следствие грубых просчетов руководства и в абсолютно неадекватном построении системы работы и управления.
1. Смешная зарплата у продавцов, совершенно не соответствующая интенсивности труда. Приходилось набирать одних студентов или молодых девчонок. Текучка достигает просто пугающих масштабов,за три месяца работы сменилось почти половина коллектива.
2. Система гипер-контроля. У меня, управляющей магазином, было ТРИ(!) непосредственных руководителя, ДВОЕ из которых территориально находились в Новосибирске! И любой из них мог позвонить/придти в любой момент и начать перестраивать работу магазина (попросить переделать график,например, в середине месяца, или поставить другие задачи персоналу, а че бы нет...). Надеюсь,басню про Лебедя,Рака и Щуку помнят все.
3. Огромное количество отчетности по ЛЮБОМУ поводу, которая занимает львиную долю твоего времени. И не важно, что вы не успеваете сделать, например, подсорт вовремя, главное отчетик об этом напишите, и вас погладят по головке. Чем и приходилось заниматься мне и моим коллегам.
4. Огромный объем работы, который даже при полной штатке выполнить можно с трудом, а в условиях вечной текучки просто нереально... Но,опять же, главное отчитайся, что все выполнено, и ОК.
5. Взятые с потолка нормы на выполнение тех или иных работ (приемка, переоценка и пр.) Каким образом можно сделать преоценку в 1500 ед. втроем за два часа? (путем нехитрых подсчетов получается 4 единицы в минуту каждому, реально?) И снова главное отчитаться и создать видимость следования нормам.
Хочется спросить у руководства - вы в какой сказке живете? Что за театр абсурда творится в вашей горе-компании?
Теперь периодически захожу туда купить что-нибудь, и с удовольствием замечаю, что НИЧЕГО не поменялось. Стабильный бардак и чехарда с ценниками, постоянно новые лица за кассой. По всем признакам ясно - процент адеквата в компании не вырос.
Уважаемые соискатели, если не хотите потратить кучу нервов и времени впустую - НИКОГДА не связывайтесь с этой шарагой.
Работала в магазине Золла в тц"Великан"коллектив не очень хороший, все друг на друга стучат и ЛИЦИМЕРЯТ. ДИРЕКТОР БЕРЕТ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТОР ПОДЛЫЙ, ЗАСТАВЛЯЕТ ДЕЛАТЬ РАБОТУ, КОТОРАЯ НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ ВЫХОДИТЬ НА ПОДРАБОТКИ, И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ИХ. График ставят на свое усмотрение, и их не волнует удобно вам работать. КАК БЫ ВЫ ХОРОШО НЕ РАБОТАЛИ, ВАС БУДУТ НАЗЫВАТЬ ПЛОХИМ РАБОТНИКОМ, И СЧИТАТЬ ВАС ВОРОМ.
Уважайте себя милые девушки! Не устраивайтесь в данный магазин. Управляющая Моверган Тамара Петровна ужасная женщина, ей ничего не стоит оскорбить человека. По ее мнению все кто там работают - это лентяйки не способные ни на что. Гнобит своими нецензурными выражения и в сторону персонала. Считает себя Богом и самой умной, на деле оказывается всё другое.В магазине огромные недостачи. Поэтому в этом магазине и такая текучка.