Отрицательные отзывы о компаниях в Иркутской области

Нагло обманывают людей на зп, выдают кусками и не выполняют своих договоренностей, при выполнении работ обещают одну сумму, по итогу урезают вдвое и считают, что они руководство и имеют право это делать, бессовестные люди, не щадят ни кого, вымаливаешь кровные!

Данная торговая компания это самое ужасное место для работы! Мало того что конечно как и во многих компаниях тут черная з/п так они и еще пытаются всякими способами уменьшить свои налоги оформляют сотрудников на пол ставки. Для Директора не существует ни каких законов и правил делового общения с сотрудниками, что бы ты не делал и как хорошо бы не выполнял свои обязанности тебя найдут за что оштрафовать и причем не на маленькие суммы. Не боятся ни чего и не щедят ни кого даже беременных работников!! Это просто ужас какой то!! Не советую идти в данное место не торговым представителем ни офисным работником, не работником логистики!!! Ужасная компания, ужасный руководитель!!

Ужаснейшая контора (Богадельня)! Категорически не советую идти к ним работать! Обещают много, на деле все тоже самое только на оборот! За место законных 8 выходных дней, отдыхаешь по факту 5, но если тебе нужен еще 1 день отдохнуть, надо писать целую служебку, что ты просишь еще 1 выходной плюсом ты за него еще платишь 300-400 рублей (как раб покупаешь свои же выходные). В сезон продаж ввели коэффициент, из тех денег который ты заработал тебе отдают лишь часть, остальное то что забрали, говорят отлаживаем тебе на зиму (Но если ты не доработал до зимы, а деньги в сезон продаж забирали, тебе их даже не вернут. В моем случае с меня удержали и не вернули при увольнение больше 50тыс). Копии договора об устройстве не дают! Расчетку с з/п тоже, даже сфотографировать запрещают! После того как я поднял точку по продажам, стал выполнять планы (которые не выполнялись 3 года подряд до меня), за которые должны давать 30% от заработных бонусом, они ищут причину за что тебя штрафануть, что бы не выплачивать их, начинают завышать серьезно планы, что бы ты их не выполнял! Как пример - с меня удержали и напарника по 5тыс, за то что с главного ависа который находится в Г. Ангарске приезжала ко мне ревизорша на 1 день, считать недостачу. За ее проживание, дорогу и еду с нас взяли 10тыс. Но это еще не все! Тот процент который ты не выполнил до плана, они забирают с З/П. То есть если ты выполнил план только на 70%, то 30% которых ты не выполнил урезают с З/П. Привести не чего не могу под заказ нормально.. Зарабатывать можно, НО КИДАЮТ, НЕ УВАЖАЮТ, НЕ ЦЕНЯТ, ИЩУТ ТОЛЬКО ТЕХ КТО БУДЕТ ПОД НИХ ПРОГИБАТЬСЯ! ИП ШАПОВАЛОВ (ТЕХНО jazz) ДАЖЕ ВРАГУ НЕ ПОСОВЕТОВАЛ БЫ ЭТУ КАНТОРУ! Запись разговора все доказывает!

Предложили работу сборщиком мебели в магазин " Экономебель" ИП Гридина Е.А. Для работы нужен был шуруповёрт, который предлагалось взять за свой счёт! Это полбеды, залез в долг , взял. Оплата труда - сдельная, за единицу мебели 5% от стоимости крупная, и 2,5% мелкая мебель. Больше соберешь- больше получишь, если позволит выручка в магазине! Ни продавцы, ни сборщики официально не оформлены, полное отсутствие соцпакета- больничный за свой счёт, отпуск соответственно тоже! При устройстве обещают з/п два раза в месяц: 25 числа - аванс, 10 числа - зарплата! На самом деле принцип такой: когда хочу - тогда плачу и сколько хочу, столько даю! Большинство работ вообще не оплачивается, кроме того в обязанности входит разгрузка оптовых машин, за машину- 250 рублей, независимо от тонажности груза! И не волнует, что сорвана у тебя спина или осложнение геморроя! Отвратительное наплевательское отношение к людям ( продавцам и сборщикам) Покупателей дурит с ценами, чтобы завлеч людей пускает рекламу в СМИ о якобы распродаже с 50% скидками, на самом деле- полный развод! Мебель в большинстве низкого качества, Красноярских фабрик, но на то и Эконом!

Устроился в ООО Деком укладчиком на график два через два. По просьбе Пятерни Юлии Юрьевне перешёл на график на три через один. Попросили из за нехватки рабочих рук поработать две недели. В итоге проработал 1. 5 месяца и получил 8000 рублей за полтора месяца. Не ходите туда работать с зарплатой всех кидают кто не вылизывает [censored] начальству.

Компания занимается оптовыми продажами продуктов питания,кормов. Учредители и гендиры, it, отдел персонала находятся в Иркутске, впрочем, ничего нового. Оформляют на не полный рабочий день с окладом 5т.р. Но при этом вы работаете полный день,з.п. соответственно чёрная. Постоянные не оплачиваемые переработки. Очень большая текучка кадров, грузчиков на складе днём с огнём не сыщешь. Постоянные проблемы с доставкой товара клиентам, если идете туда торговым - будте к этому готовы. Вы бегаете по точкам, пытаясь заработать побольше, а вам всё равно всё [censored] Избирательные штрафы, т.е. любимчиков, лижущих зад руководителю, не штрафуют, всё спускают с рук. Девчёнки в офисе головы от компа не поднимают, перерывов, как таковых нет. Единственное что есть - это обед. Ну, у других и того нет)) за работу в офисе обещают 20000 р.Это с учётом того, что вы будете исполнять не только свои должностные обязанности, тоже имейте в виду) На основную работу времени не останется. Обманывают с выплатой расчёта, причем конкретно так нахлобучивают)) из 20ти обещанных заработанных тыщ дали 12. Что есть, то есть. Отличная компания по об\бу работников. В общем, не советую туда идти трудиться.Тем более, если вы живёте далеко от места работы, ещё 1000 или больше только прокатаете. Спасибо за внимание)

Мега-сервис в г. Ангарске производит поролон и изделия из него (губки , мочалки и т.д.) не за что не ходите туда работать. Я устроился работать , начальник Мишкольц Павел Александрович обещал зарплату в начале (как ученику) 20000р., потом от 35000р. в итоге проработав 8 месяцев в начале я пару раз получил обещанное по 30000-32000, потом месяца с третего моей работы зарплата составляла от 22000 до 27000, причем появились непонятные штрафы за брак и второй сорт (за которые при трудоустройстве ничего не говорили) все делалось чтобы больше 25000 заработать не получилось.Работа сдельная - ставки начали снижаться,при росте цен на продукцию. Производство вредное, работа с химией,а в цеху даже душа НЕТ. Раздевалки, к стати на производстве также нет, передеваемся, там же где и обедаем - в маленькой комнатке, весят грязные и чистые вещи , стоит стол и холодильник. работаем в противогазах , которые все разболтанные и порватые - на новые средства защиты средств никогда нет.На какойто нужный в работе инструмент - средств также нет. Работаем вечно как последний раз. Заливаем поролон , а потом так как душа нет , все грязные и вонючие , в краске - едем в трамвае домой. Когда я со своим напарником надумал увольняться - начальник повесил на нас пропажу электродвигателей и не заплатил заработную плату. Короче люди добрые обходите эту "говноконтору" стороной, а если надумаете тут работать - 1000 раз подумайте.И не верьте тому что вам обещают , по заработной плате, хозяин Мишкольц Павел Александрович, всегда найдет за что вас оштрафовать и не заплатить вам обещанного.

Данная компания находиться в Падуне, на Хабарова 19. А сама работа проходит на котельной 45квартала. Зарплата уже, как 7лет не повышается. А директору Андрею Галушке по х у й. Что слесаря, что сварщики 4разряда получают 8-9тысяч. Хватит издеваться над людьми п и д о р а с ы. Предприятие не бедное и постоянно там люди платят за воду. За то конторских крыс пруд пруди и все ИПшники. Не идите туда работать, не верьте обещаниям всяким там Глеб чётко, Попова.

работал у этого не хорошего человека водителем орет запчасти не дает на всем экономит,по сменам обманывает , при устройстве на работу обещал цитирую за все отработанные смены получиш все до копейки в итоге остался должен 65000р,на все прсьбы отдать расчет крики ругань маты,не вздумайте идти к нему работать

На территории НПЗ Работает ООО АвангардСтрой Генеральный директор Чигарев Михаил Викторович и вся его семейка аферистов Чигарев Илья брат и отец Чигарев Виктор Работал у них летом 2018 год Денег не платят Обманывают людей Сколько уже они народу кинули ...

Хочется высказаться на счет систематической задержки заработной платы! Руководство в лице Карпущенко Андрея Владиславовича не платит аж с февраля месяца! При этом катается по рыбалкам и ведет праздный образ жизни! Наверное тратя зарплату дворников и уборщиц! Интересно знает ли вышестоящее руководство об этом и какие меры оно предпримет!

Цель данного отзыва - чтобы профессиональные дизайнеры (знающие, что дизайн основан на данных аналитики, а не просто на красивых картинках) не тратили время на трудоустройство в эту компанию. Взяли меня на испытательный срок в один месяц графическим дизайнером. Эту компанию знал давно, так как директора в прошлом работали промышленными альпинистами как и я. Также они проводят большой лыжный марафон и являются альпинистами. Радовало, что деньги в спорт вкладываются. Поэтому решил устроиться работать именно к ним. Во-первых меня обманули, сказав, что за испытательный срок, в любом случае, выплатят деньги. Это мне пообещала начальник отдела маркетинга Мария Штельман и начальница отдела кадров. 3 дня проработал с утра до вечера, один день остался на час дольше. Когда пришёл в оговоренный срок за деньгами (14.09.2018, примерно в 9.00), то по внутреннему телефону бухгалтер сказала "кто вам обещал к тому и обращайтесь, мы ничего не знаем". Если бы они ничего не обещали, то и не пошёл бы за деньгами. Во-вторых оказалось, что начальник отдела маркетинга не понимает, что такое маркетинг. Поэтому работать с ней вам будет сложно. Дали задание нарисовать несколько вариантов баннеров. Как мудрый дизайнер спросил у маркетолога "есть ли в их компании аналитика?", чтобы знать, что писать на баннере самое важное, а что во вторую очередь. Маркетолог ответил что "аналитики в компании нет". Я удивился и решил быстренько провести свою. Выяснил - самое важное на что обращает внимание клиент при покупке коммерческой недвижимости это проходимость места. Встал в роль предпринимателя и написал в поисковике "как выбрать место под магазин, типичные ошибки". Первое правило на всех сайтах было "обращайте на то, какая проходимость у места!". Так же изучил опыт мировых компаний в этом вопросе. *Правильный дизайн, это дизайн основанный на аналитике от маркетолога. На баннерах, сайтах, печатной продукции нужно писать только то, что требуется для наибольших продаж (или других продуманных целей), основанных только на данных аналитики. Никакого своего мнения и "мне так кажется" быть не должно в рекламе. Иначе она не будет работать. Это написано в любой современной книге по маркетингу. Начал писать на баннерах "место с высокой проходимостью" побольше, а "количество квадратных метров" - поменьше. На что начальник отдела маркетинга меня начала поправлять "мы всегда писали главным количество квадратных метров и это правильно". Кака я понял, правильно не по данным аналитики, а по тому что "так привыкли, мне так кажется". Конечно, объяснил, что я провёл аналитику и это основано на ней. На что она сказала "у нас тоже есть аналитика, нам звонят и спрашивают сколько метров площади, поэтому главное на баннерах указывать площади". Сказал ей "мне только что маркетолог ответил, что у вас нет аналитики". Суть её дальнейших слов была в том, что ей кажется что у них есть аналитика и ей кажется что самое важное это площади. Она не поняла, что звонят мудрые предприниматели на счёт площадей только после того, как поняли, насколько место проходимое. А если они не думали о проходимости места, то это не мудрые предприниматели. Ведь ни одна крупная сеть не откроет точку продаж или магазин на отшибе (там где мало потенциальных покупателей). Также, на мои слова "у меня данные аналитики мировых компаний" она ответила "нам не важен опыт мировых компаний, мы монополисты". Все мудрые компании, такие как Apple, Microsoft и другие, изучают опыт мировых компаний, а мелкой местной компании Стройкомплекс это оказывается не нужно? Вывод - у некоторых сотрудников данной компании гордыня, с ними будет не легко работать. В-третьих директор в этой компании с сотрудниками новыми не разговаривает, либо ему не дают (во что мало верится). Во всяком случае поговорить мне с ним не дали. Вывод: нет общения (хотя бы одной встречи) с директором, чтобы понять на чём строится дизайн и маркетинг в компании. Хотя в других крупных компаниях директора часто находятся в отделе маркетинга. В-четвёртых начальник отдела кадров сказала, что "если вышестоящий сотрудник некомпетентен, то увольнять будут того, кто меньше проработал, а не того кто некомпетентен". Это означает, что вас уволят, даже если вы будете правы.

Не заключают трудовой договор и не платят заработную плату. В период стажировки Нарушают все нормы трудового права. Потом просто без расчета отправляют человека. Нарушены все условия организации трудового места. Процветает хамство. Нарушение регламента работы.

Это самая ужасная организация в моей жизни, директор неадекватный, унижение каждый день, он получает от этого удовольствие, оскарбляет в лицо, говорит полную ересь, короче ребята не идите к нему, он быдло, этот народный депутат. Увольняет при любом случае если Вы делаете не так как хочет он, а он сейчас хочет одно, через час другое, крайним будет всегда работник. Официально берут на 2,3 часа по документам а пахаешь сутками.

Непонятно, как эта женщина, Тужик Светлана Васильевна, оказалась в роли директора. Она не знает русского языка, этикета руководителя, не компетентна в образовании и этот список можно продолжать бесконечно. Наорать, обрызгать слюной ,летящей от злости во все стороны у нее изо рта, когда сотрудник пришел к ней за помощью - это её типичное поведение. Собрать по паре тысяч с учителей на какие-то непонятные курсы,которые проводит какой-то непонятный профессор, на самом деле - ее подружка - это тоже в порядке вещей. Собирать через день 2-х часовые совещания, где все обязаны слушать ее рев, это тоже норма. Унижать своих сотрудников, собрав вокруг себя компанию: зам.директора по пожарной безопасности, который курит у себя в кабинете и за углом со старшеклассниками, учителя по труду, который не ведет у детей уроки, а делает мебель для реализации и спит с ученицами(и имеет при этом высшую категорию), зам. директора, 55 лет, которая живет с выпускником школы и носит декольте до пупка, завхоза-наркоманку и быдло,которая считает себя как минимум заместителем директора, а учителей грязью под ногтями. И при этом всем говорить, что у нас школа гражданского становления, взывать к ответственности, благородству и справедливости. Вот такая прекрасная женщина-директор школы!